一个同事要给开了
今天闲聊中得知，一个才招的同事要给开了。原因是问了太多的问题。印象中老外是很鼓励问问题的。只要你问，对方总是说，That's a good question. 那么怎么会提问把工作给问掉了呢？
That's a good question. :)
其实不简单是问问题，是这个同事不会提问。
提问的技巧在于，首先要自己学习，尝试解决；然后如果有问题，要提出高水平的问题。如果总是重复同一个问题、甚至是简单的问题，最后给人的印象就是此人的理解能力、学习能力、解决问题的能力。。。太差。
提问题的时候，即使自己对解决的方法没有把握，也是一定要说出来，而不能仅仅说，你能告诉我这个怎么解决吗？
要说，我是这样考虑的，你说可以吗？
回想自己好像也不是很会问问题，今后要小心了。
最后，那个同事的头在跟其他几位同事接触交谈后，认为此人简历作假，虚构能力。才试用了一个月，就决定结束了。
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